深刻领会“三严三实”精神 推动企业持续向前发展 -币游国际app
作者：管理员 来源：本站 浏览数：28727 发布时间：2015-6-29 9:02:27
思想先行 实打实干 率先垂范 制度规范
本报讯：党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部，要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。对企业而言，“三严三实”亦是企业强化管理、苦练“内功”、提升企业核心竞争力的强有力的保证。面对激烈的市场竞争，面对企业转型发展的重要战略决策，我们更要比往任何时候都需要在思想上转变、从严上要求、向实处着力。我们要将“三严三实”的精神与企业相结合，要坚持领导带头、以上率下，转变领导作风，实现管理水平普遍提升、工作效率普遍提高，经济效益一再突破。
一、学习“三严三实”,首先要将思想转换为行动。思想上松一寸，行动上就可能差一尺。企业往往会存在这样的现象，今日论，今日行，“不严不实”的现象并没有得到根本性的改善。此种现象从一定程度上制约了集团公司发展的进程，影响了提质增效的步伐。所以，企业需要的不是表面工作，而是实打实干，想到就要做到。学习“三严三实”不能只停留于表面，而是要带着问题去思考并不断进步；追求实事求是、与时俱进，谋实事、抓落实，目标明确。同时，工作上注重精益求精，遇到问题，善于思考并及时交流改正，从实践中探索，在探索中去收获真知。事后应总结经验，自我反思以防相同的问题再次出现。
二、践行“三严三实”，要从细节抓起，事事较真。失之毫厘，谬以千里。产品的销量与否，企业的成功与否，皆是以细节论定。别让一根抽丝毁了整件衣服，别让一颗石头惊扰了整个湖面。集团公司要做到突出问题导向,紧盯问题不放,切实抓好整改,努力把“严”、“实”的理念融入企业管理各个环节,将“三严三实”逐步落实成为币游国际app的文化的重要组成部分,从而促进管理水平提升。“勤奋务实”是基础，“创新发展”添砖瓦。企业要发展，就要把地基打好。企业转型是一个中长期的大问题，企业内存在的深层次的问题必须逐步得到解决。我们不允许“大事化小小事化了”，一旦思想观念有松懈，就会积累矛盾，形成危机。面对问题，我们要逐步部署、层层递进、从细节着手，从根本上解决处理。
三、发扬“三严三实”，领导干部要率先垂范，让优良的作风惠及虔东。改进作风是一场持久战，领导干部作为企业的领头羊，要率先将“三严三实”的精神贯彻落实、具现化。领导干部要从我学起做起，切忌把自己当成了教师，只要求下属，只教育他人，这样，就违背了“三严三实”的初衷。一个人的思想觉悟和品德观念是从行为中表现出来的，领导干部要从工作中展现模范带头作用，做到凡事亲力亲为，不推卸、不逶迤、踏实务实、切忌空口白话，做制度的模范、做行为的楷模，不断提升工作效率，提高管理水平。
四、规范“三严三实”，制度是行为规范的有力保障。管理人员要深入基层，做到发现问题就从制度、管理等方面找原因，解决问题，举一反三，形成长效机制。一是制度规范的健全，对照“三严三实”要求,对企业生产经营管理各项制度进行全面梳理,与时俱进，完善相应的管理制度,形成全覆盖、科学完备的制度管理体系。二是适应现代企业制度要求,形成高效的运行机制。立足全面深化管理,加快完善公司治理结构。三是强化刚性执行,维护制度权威。把制度执行情况作为选人用人、业绩考核、奖惩激励的重要依据,推动形成按规矩办事的机制和风气。